一、集团简介
三胞集团有限公司，是一家以信息化为特征，以现代服务业为核心，集金融投资、商贸流通、信息服务、健康医疗、地产开发五大板块于一体的大型现代化企业集团。
集团现拥有宏图高科（600122.SH）、南京新百（600682.SH）、万威国际（0167.HK）、麦考林（NASDAQ:MCOX）、金鹏源康（新三板430606）等多家上市公司，以及宏图三胞、乐语通讯、宏图地产、广州金鹏、中国新闻周刊、拉手网、商圈网、英国House of Fraser、美国Brookstone、以色列Natali等国内外重点企业，下属独资及控股企业超过100家，全球员工总数超过8.5万人，其中海外员工2.5万人。集团旗下“宏图”、“宏图三胞”、“金鹏”、“新百”商标系“中国驰名商标”，品牌家喻户晓、享誉全国。
目前，集团总资产突破800亿元，年销售总额达到850亿元，连续第11年入围“中国企业500强”，2015年并被全国工商联评为“中国民营企业500强”第21名、“中国民营服务业企业100强”第9名。
二、宏图三胞简介
宏图三胞高科技术有限公司（简称“宏图三胞”），2000年10月成立于南京，系江苏省首家信息产业上市公司“宏图高科（600122.SH）”旗下全资子公司。
宏图三胞面向个人和商业用户提供各类消费类电子产品、IT商用产品和服务产品，包含全品类电脑产品、DIY配件产品、通讯产品、数码产品、附件与外部设备、网络与服务器设备、耗材、软件等产品和各类IT服务。2015年，宏图三胞转型越变，引进Brookstone新奇特产品，如无人机、机器人、美国BrookStone产品，为宏图三胞提供了强大的转型动力。
宏图三胞拥有专业的消费类电子服务品牌“红快服务”，已通过国家ISO9001:2008质量认证，能通过店面、网络、上门、电话等各种形式为消费者提供服务。
目前，宏图三胞拥有连锁店面330多家，基本完成了垄断江苏，占领北京、上海，布局山东、浙江、安徽、江西、福建、云南、四川、重庆、湖南、河北等数十个省份的连锁网络覆盖。
三、企业近期荣誉
2011年，中国零售创新大奖。
2011年，中国江苏年度最佳雇主企业。
2012年，年度消费电子行业客户服务满意单位。
2012年，CCFA2012员工最喜爱公司。
2013年，创新百企示范企业单位。
2013年，消费电子行业客户服务满意单位。
2014年，年度员工最喜爱公司。
2014年，南京市商务示范企业。
2015年，全国零售训练营合作伙伴。
2015年，南京市市长质量奖证书。
2015年，CCFA2015员工最喜爱公司。
……
三、招聘岗位
（1）OMT（营运管培生）：若干
岗位职责：
1、 2年内，通过接受全面且系统的门店各层级的基础、进阶培训并通过考核后成功成为门店店长；
2、 接受门店轮岗培训与实践，接受营运条线的一对一辅导，提升实践能力与管理经验；
3、 定期参与管培生各类沟通会，通过与店长、营运条线领导分享工作现况、相互学习，提升门店营运能力；
4、 准确且按时完成主管交办的各项工作任务；
岗位要求：
1、 全日制本科及以上学历的2016年应届毕业生，专业不限；
2、 开朗热情，亲和力佳，有志于从事零售服务行业；
3、 具备良好的学习能力、动手能力及抗压能力，沟通能力强，能积极参与团队作业并促进团队成功；
工作地点：全国各地
(2)GPS（总部职能部门储备干部）：20人
产品管理（产品部门）：8人
岗位职责：
1、产品经理，组织对区域、门店的产品培训及抽查；
2、产品经理，进行产品编码申请等工作；
3、产品经理进行采购流程的跟进，协助总经理，统计区域销存、市场数据，对采购、定价进行分析；
4、部门总经理按月度汇总各品牌用于品类券的资源整合额度，并提醒产品经理进行回收；
5、协助总经理对区域、门店的销售、库存进行统计分析，对库存调配提出合理化建议；
岗位要求：2016年本科应届毕业生
技术管理类（信息部门）：3人
岗位职责：
1、协助顾问公司或内部开发人员了解公司业务流程，推进信息系统项目实施工作；
2、协助顾问公司或开发组进行实施工作；
3、协助收集业务需求，进行业务分析；
4、根据《信息系统实施方案》，进行相关的系统配置工作；
5、负责日常的系统权限的配置和管理工作；
岗位要求：2016年信息相关专业本科应届毕业生
市场营销类（市场营销部门）：2人
岗位职责：
1、协助做好年度营销计划与季度营销计划的编撰、细化工作；
2、扎口公司各产品部，及时掌握最新的产品与消费趋势动向，并根据需求制订专门的促销方案；
3、协助部门领导，做好重大事件、突发性事件或专项营销活动的策划方案的编撰、组织与执行工作；
4、协助做好与网络部关于线上、线下互动营销方案与执行细则的编写；
5、协助领导做好部门内业务权限、制度流程的梳理工作；
6、协助完成与外联单位的日常沟通，并协助领导进行重大业务工作的推进；
7、协助做好相关新闻通稿的编撰工作；
8、协助领导，对区域专项/自主营销活动的方案进行指导；
岗位要求：2016年本科应届毕业生
营运管理类（门店运营部门）：2人
岗位职责：
1、协助制定制度及管理标准，引导、监督、检查全国所属门店基础营运管理工作的管理质量；
2、协助店基础营运管理质量的优化收集合理化建议；
3、协助监督门店有关总部销售、市场、产品等经营体系下达的阶段性落地事项的执行情况，并提出反馈意见；
4、门店合理化建议的收集和推广工作；
岗位要求：2016年本科应届毕业生
制度管理类（战略运营部门）：1人
岗位职责
1、协助公司制度管理体系及制度建设的标准，促进制度管理的规范化、标准化；
2、协助公司管理制度、流程的归口管理，并组织持续改进和优化制度及流程；
3、协助与相关部门沟通，进行公司制度类文件的审核、跟踪、发布、定期梳理等日常管理工作；
4、协助管理制度流程地图，实施模块化管理，完善公司制度内容；
岗位要求：2016年本科应届毕业生
财务类（财务/产品支持中心）：4人
岗位职责：
1、执行公司各项制度文件，服从工作汇报岗安排，按时完成工作汇报岗安排的各项工作；
2、根据各产品部门提供的周采计划、计划外采购申请，结合数据分析，供领导参考；
3、按周回顾、分析上周订单准确性；
4、重点保障特殊条件订单执行效率，提高关注级别；
5、配合工作汇报岗及时完成各类辅助工作要求；
岗位要求：2016年财务、经济相关专业本科应届毕业生
四、成长计划
OMT快速发展通道:
为快速培养认同企业文化、储备终端的、专业业务的核心骨干人才，基于“自主培养，内部选拔”的原则，针对招聘的应届毕业生，宏图三胞建立了OMT-营运管培生的培养与快速发展通道。进入快速通道的你将享有：
1、全国各区域全条线岗位、全国优秀门店的轮岗机会；
2、多重“导师制”带教培养计划，将有总裁室、总部部门总经理、区域总经理、优秀店长对你进行多维度、全方面的关注与辅导；
3、快速晋升路径，通过知识技能学习和业务深入，1年后可成为店长/副店长，2年享有总部/区域岗位晋升的机会，并且有机会进入宏人军校，纳入三胞集团鹰计划发展序列。
五、薪酬福利
宏图三胞致力于为员工持续提供具有行业竞争力的薪酬福利；优秀员工每年可获得两次加薪会。
六、面试流程
需携带《毕业生就业协议》、《简历》到面试现场
橙色梦大学生就业创业服务社
2016年3月15日