江苏师范大学2016年人才需求计划及政策

时间:2016-04-14浏览:34设置


一、引进对象及条件

(一)特聘教授

1.特聘教授A类(院士量级)

1)诺贝尔奖获得者、国内外院士、社科院学部委员。

2)来校工作时间不少于1个聘期,一般为35年,柔性引进人才原则上每年为我校完成学科建设及科研等工作量2个月。

2.特聘教授B类(863973首席专家量级)

1)除院士以外的863973项目首席专家、国家委托的重大社会科学项目首席专家、国务院学位委员会学科评议组召集人、教育部各专业教学指导委员会主任委员、教育部社会科学委员会主任委员、“国家特支计划”杰出人才,或具有相当水平的境外知名学者。

2)来校工作时间不少于1个聘期,一般为35年,柔性引进人才原则上每年为我校完成学科建设及科研等工作量2个月。

3.特聘教授C类(长江学者量级)

1)“长江学者”特聘教授、“长江学者”讲座教授、“国家杰出青年科学基金”获得者、“千人计划”入选者、“国家特支计划”领军人才、中科院“百人计划”入选者、江苏省“333工程”第一层次入选者、国家自然科学基金委和社科基金委学科评审组成员、国务院学位委员会学科评议组成员、教育部社会科学委员会委员,或具有相当水平的境外学者。

2)身体健康,年龄文科一般不超过55周岁,理工科一般不超过50周岁。

3)来校工作时间不少于1个聘期,一般为35年,柔性引进人才原则上每年为我校完成学科建设及科研等工作量2个月。

4.特聘教授D类(江苏特聘教授量级)

1)国家优秀青年基金获得者、“国家特支计划”青年拔尖人才入选者、国家青年“千人计划”入选者、江苏省“双创计划”入选者、江苏特聘教授,或具有相当水平的境外学者。

2)身体健康,年龄一般不超过45周岁。

3)来校工作时间不少于1个聘期,一般为5年,应保证全职到岗。

5.特聘教授E类(省杰青量级)

1)江苏省杰出青年基金获得者,或具有相当水平的境外学者。

2)身体健康,年龄一般不超过40周岁。

3)来校工作时间不少于1个聘期,一般为5年,应保证全职到岗。

6.特聘教授F

1A—E类之外的其他境内外知名专家学者。

2)国内人才一般应是具有博士学位的博士生导师、教授,多次主持国家级科研项目,在本学科权威期刊上发表过高水平系列学术论文;海外人才应为具有相当水平的的境外学者。

3)身体健康,年龄一般不超过45周岁。

4)来校工作时间不少于1个聘期,一般为5年,应保证全职到岗。

(二)教授

1.一般应是具有博士学位的教授,主持过国家级科研项目或获得过国家级以上科研奖励,在本学科核心期刊上发表过高水平系列学术论文,胜任核心课程讲授任务。

2.身体健康,年龄一般不超过45周岁,来校工作时间不少于5年,应保证全职到岗。

(三)博士

1A类博士

1)国内优秀博士一般应毕业于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校或排名前三的专业类院校的优势学科专业,境外优秀博士应毕业于世界一流大学。

2)导师应为同行公认的具有较高学术水平和知名度的专家学者。

3)文科博士一般应在本学科一类(级)权威期刊发表论文1篇,或SSCI/A&HCI检索1篇;理工科博士一般应在本学科SCI一区发表论文1篇或在二区发表论文2篇;或者获得省级及以上级别优秀博士论文。

工科和艺术、体育类实践能力突出的博士,如理论成果不符合上述规定,但经学科专家组审议,认定其综合水平已达到相同或相近水平。

4)年龄文科一般不超过40周岁,理工科一般不超过35周岁,来校工作时间不少于5年,应保证全职到岗。

5)具有海外学习经历者优先。

2B类博士

1)原则上应在本学科核心刊物上发表论文3篇及以上,胜任核心课程讲授任务。

2)年龄文科一般不超过40周岁,理工科一般不超过35周岁,来校工作时间不少于5年,应保证全职到岗。

3)具有海外学习经历者优先。

(四)硕士

1)本科学历一般应在国内高水平院校取得。

2)年龄一般不超过30周岁,来校工作时间不少于5年,应保证全职到岗。

3)具有海外学习经历者优先。


二、全职引进待遇

(一)特聘教授

待遇

层次

住房

安家费

(万元)

年收入(万元)

科研费(万元)

配偶

安置

备注

实验

学科

非实验

学科

A

服务满10年赠送200M2住房

面议

予以

安置

首聘期提供过渡住房免费居住,科研费分两次划拨,设备费面议

B

服务满10年赠送160M2住房

面议

予以

安置

C

服务满10年赠送145M2住房

面议

予以

安置

D

服务满10年赠送145M2住房

40

30-50

80

50

予以

安置

E

服务满10年赠送130M2住房

30

25-35

60

40

予以

安置

F

服务满10年赠送130M2住房

20

15-20

30

20

酌情

考虑

(二)教授、博士

待遇

人员

过渡住房

安家费及

购房补贴

(万元)

科研费(万元)

配偶

安置

备注

实验

学科

非实验

学科

教授

130 M2

20

20

10

酌情考虑

过渡房免收5年房租,科研费分两次划拨

A类博士

过渡住房90 M2   或租房补贴,服务满10年赠送100M2左右住房

20

20

10

酌情考虑

过渡房免收房租;科研费实行立项和申报管理

B类博士

60 M2

10

8-10

4-6


过渡房免收2年房租,科研费实行立项和申报管理

注:1.对于以第一作者在理工科一级学科顶级期刊上发表论文的博士,可聘为校聘教授。

2A类博士安家费来校工作后首付10万元,剩余款项在服务期内按1/年分10年拨付;教授和B类博士来校工作后先支付2万元作为安家费,剩余款项凭购房合同一并支付。

(三)硕士

提供30平米左右过渡住房(两人一间),过渡期为两年,过渡期房租30/月。


三、柔性引进待遇

待遇

人员类别

过渡住房

生活补贴(万元/月)

科研费

(万元)

交通费

备注

院士

量级

200 M2

10

面议

按实际来校次数报销

工作期间提供过渡住房,免费居住

长江学者

量级

145 M2

5

面议

境内按实际来校次数报销,境外每年报销一次

其他知名

学者

130 M2

1


每年报销一次


备注:人才类别及待遇根据学科和人才具体情况认定。



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