金融危机对于我国企业的影响究竟如何？日前，太和顾问进行了专门的调研，以剖析当前经济环境下我国企业的生存状态，人力资源管理数据以及未来的工作计划等。据悉，此次调研覆盖华北、华东、华南、西南地区共30余个省、自治区、直辖市的1500余家公司，涉及行业包括房地产、金融服务、高科技与互联网、汽车、化工、能源、消费品等十多个大类三十多个细分领域。
全国毕业生起薪有所下降
关于各行业毕业生起薪点，毕业生的薪酬都有不同程度的下降。其中，高科技中，大专学历职能部门的学生起薪点从去年的2268元下降至吸纳在的1780元，而研发部门的硕士生起薪也从去年的4861元下降至今年的3424元。
沪毕业生，研发部门硕士起薪降幅最大
记者对照去年和今年上海毕业生的薪酬发现，其薪酬也出现明显的下降，例如职能部门的大专毕业生的薪酬从去年的2406元下降至今年的2016元，而营销部门的本科生也从去年的2324元下降至今年的2055元，研发部门的硕士生起薪则从去年的4993元下降至今年的3862元。而且，企业现在也并不像以往那么一味追求高学历，而是以岗位是否需要高学历人才为依据。例如，研发岗位，一些企业对学历要求较高。
二级城市增速高于一级城市
记者采访了解到，2009年，二线城市增速明显高于一线城市，即两者薪酬水平差距在进一步缩小。受金融危机影响，华南和华东部分城市薪酬增幅较低。从各行业绝对水平来看，金融、房地产和高科技领域依然为各行业中薪酬水平较高的。尤其是金融领域，在中高端人才的激励上更是其他行业所望尘莫及的。据悉，对于核心人才的激烈，企业多采用薪酬、感情和文化留人。对于核心人才，他们离职的原因，多是为了寻求发展机会，也有因为一把手管理风格与自己不协调而离职。
离职率：主动离职率有所下降
专家指出，无论是上海或是华东地区，今年各企业的主动离职率都有所下降，而被动离职率却有所增加，上海的被动离职率要大于全国。据悉，不少行业被动离职率都已超过2008年。不过，并不是所有的人都会遭到被动离职。例如，一些优秀的人才却十分受到企业的欢迎。如销售经理，其年现金收入仍然以超过32万元的高薪名列前茅。
金融行业经理层级薪酬TOP5
上海金程国际金融专修学院项目管理部汤健说，在金融行业，资金管理经理的年度现金收入入总额最高。太和调查结果也显示资金管理经理收入位居榜首，而机构管理经理位列第二，然后是国际业务经理和同业金融经理、资产负债管理经理等。（晨报记者韦蔡红）
