为抢抓就业关键期，切实提升2025届毕业生就业服务质量，7月2日下午，物电学院召开2025届毕业生就业工作推进会。院党委书记何莉娜、副书记赵明以及全体毕业班班主任参加会议。
会议首先由辅导员李士娟老师汇报了2025届毕业生的就业进展、存在的困难问题，并详细介绍了下一阶段的具体工作安排。
赵明副书记针对近期就业重点工作做了提醒和部署。他指出，要进一步强化就业分类管理和指导，增强时间节点意识，包干到人，落实一生一策要求，切实有效稳步推进就业工作；师范班整体就业率较好，对于未就业中坚持考编的同学，要及时推送考编信息并做好“先就业再择业”等思想动员工作；对于就业率低的班级，学院会进一步增加岗位拓展力度，积极对接校友资源，切实提供有针对性的岗位。他要求就业辅导员要及时收集推送就业信息，班主任要把工作做实做细，经常性的与未就业的毕业生保持联系，确保就业工作始终在线。
与会老师围绕提升提升学生就业竞争力、解决就业难题进行了深入研讨，提出了多项建设性意见。
何莉娜书记传达了学校2025届毕业生就业“百日冲刺”行动推进会精神，并在总结讲话中提出了五点明确要求。一是做实精准摸排。要全面、精准掌握每一位未就业学生的具体情况，包括未就业原因、期望就业地域、目标岗位类型及期望薪资待遇等关键信息，为精准帮扶提供信息支撑。二是做细信息推送与观念引导，确保就业服务“离校不离线”，服务不断档。根据学生个性化需求，精准筛选、高效推送就业信息，鼓励积极投递简历，持续引导树立“先就业、后择业”的务实就业观。三是强化“一对一”帮扶。班主任、辅导员要与未就业学生深入沟通，精准识别其求职难点，在岗位推荐、简历优化、面试技巧、心态调适及就业安全等方面提供靶向帮扶。四是持续跟进动态。密切掌握学生去向和状态，对未就业学生持续跟进，主动加强沟通交流，传递关心关爱，为毕业生就业提供有力支撑。五是凝聚全院合力。就业工作关乎学院事业发展大局，全体班主任务必高度重视，积极行动，形成齐抓共管、协同推进的良好局面，共同推动学院就业工作取得实效。
（一审：李士娟 二审：赵明 三审：何莉娜）