一、公司简介
北京外企市场营销顾问有限公司是北京外企人力资源服务有限公司的全资子公司。北京总部位于FESCO外企大厦，公司成立于2003年7月，注册资金1000万，运营资金2亿。秉承FESCO集团39年的成长脉络，凭借国企15年的行业执行经验、全国化的直属执行团队和终端管理系统，承载着90多家客户定制化的服务，2017年服务人次数超过36万人次，年营收超过27亿。
如下招聘岗位服务与前程无忧承揽的：“华为手机营销项目”
项目企业：作为中国民族科技企业的一面旗帜，华为消费者BG产品全面覆盖手机、移动宽带及家庭终端。消费者业务始于2003年底，经过十余年的发展，其智能手机市场出货量稳居全球前三，2017年的全球手机年销量超过1.53亿台，营业收入超过2372亿元人民币。
二、需求岗位
（1）培训代表(5K-10K)
1、培训规划：根据地区部月度培训计划，结合区域业务培训诉求，制定区域月度培训规划，包括费用预算、培训执行、效果评估等；
2、培训授课：围绕产品上市，负责区域销售人员（代表类/督导/导购员/FM）、合作伙伴的课堂培训授课及门店贴柜销售培训，以及大型订货会、发布会讲解等；
3、教材开发：结合区域业务需求开发相应课程/话术，对地区部发放的教材进行本地化调整适配；
4、培训评估：课堂考试、电话抽查、门店检核等培训评估形式；
5、项目运营：根据区域业务需求设计相应培训项目，包括需求调研、项目规划、项目执行、闭环检核等。
（2）零售督导（4K-8K）
1、负责门店管理，提升零售销量，确保门店份额；
2、零售商、营业厅主任、店长客情关系确保产品店面上柜与主推；
3、导购专员辅导与管理，提升队伍销售能力及积极性；
4、专项促销活动开展；
5、信息收集、进销存反馈；
6、店面硬终端形象建设和维护；
（3）体验店顾问(5K-8K)
1.通过提升硬终端陈列维护和人员形象及体验式服务思维、为消费者营造轻松愉悦的体验氛围
2.掌握门店POS数据并分析，了解门店经营状况，及时与相关人员沟通，调整货源分配和销售策略
3.与经销商客户和店长一起协助店面人员管理（选、用、育、留）过程中及时纠偏营造团队氛围和服务意识
4.策划并组织家假日及新品市场活动，了解行业及周边商圈信息，及时作出改变突出体验店在商圈内的影响力
（4）KA代表（5K-10K）
1、协助代表处零售销售部对FDKA（以下简称KA）进行日常对接管理，参与重大客户拜访，负责接待和组织工作。
2、建立本地KA沙盘并定期刷新。
3、制定KA年度合作计划，并月度、季度回溯总结（年度合作计划内容包括不限于合作总结、目标份额、人店规划、促销活动投入等）。
4、承接KA月度/年度SO任务，按照门店容量、人柜投入等因素，合理分解店面目标，并跟进达成。
5、KA相关业务人员、门店管理人员日常拜访沟通，重要客户的客情维护。
6、PSI、HOTA数据例行分析，及KA整体销售数据获取、分析。
7、竞品市场动态等信息的收集与反馈。
8、市场秩序维护，KA主推政策获取。
（5）服务平台专员（5K-10K）
1、负责区域内的内外部客户协调及满意度管理；
2、负责区域内服务网点指标运营、业务管理及赋能培训；
3、负责区域内销售支撑，收集并解决当地客户诉求；
4、负责区域内服务问题的反馈及跟踪，友商信息收集；
5、负责区域内客户投诉问题跟踪及处理；
6、负责店面消费者声音管理，落地服务解决方案。
（6）业务助理（4K-7K）
业务部门业务助理：配合部门具体事务性工作；执行公司下发的制度与计划；对所负责部门业务数据反馈与跟进；部门其他支撑性工作；
人力资源部业务助理：
1、协助制定、组织和实施公司的人力资源战略发展规划；
2、配合实施人事管理工作，制定并完善人事管理相关规章制度及流程；
3、根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施相关基础人力资源政策，提升公司的人力资源质量，支持业绩目标的达成；
4、按时按质完成本部门及上级部门安排的相关工作。
三、面向专业：专业不限
人力资源管理、行政管理、秘书学、市场营销等各专业不限
四、宣讲会时间：2019年3月13日 9:00-12:00
五、简历投递方式：宣讲会现场收集/邮箱投递liangbingqian@huawei.com